La ideología política internacional, en contraste con una historia de carácter conservadora y de lucha, ha provocado un conflicto ideológico que no permite la implementación de políticas laborales claras en el país, sino por el contrario, se proponen soluciones dinámicas como la implementación de salarios diferenciados, pero a la vez se aprueban nuevas normas proteccionistas como el decreto 7-2017. Esta constante pugna ideológica en que se encuentra el país actualmente, crea problemas de tipo laboral, que no permiten una adecuada armonía social entre patronos y trabajadores. Por un lado la incesante corrupción en las entidades administrativas por medio de sus inspectores de trabajo e inspectores de previsión social provoca dificultades a patronos, mientras que el desconocimiento patronal de los estándares de garantías mínimos provoca problemas a los trabajadores.

Por esta razón, nuestro bufete ofrece soluciones a la problemática laboral del patrono, permitiendo que las entidades patronales se dediquen de lleno a la producción y prestación de sus servicios, y permitan que los profesionales se encarguen de los temas de tipo jurídico laboral. Desde asesoría accidental en un juicio incidental u ordinario, hasta nuestra asesoría laboral patronal de tipo permanente, que garantiza la extinción de sus problemas laborales y el cien por ciento de efectividad en la consecución de objetivos de tipo judicial, administrativos o en la negociación en la vía directa.

La revisión e implementación de contratación laboral, reglamentación interna y creación de contratos colectivos, son los instrumentos adecuados y necesarios con los que la mayoría de patronos no cuenta para defenderse ante los juzgados laborales que son eminentemente tutelares del trabajador. Esa tutelaridad en conjunto con la inversión de la carga de la prueba, provocan que todo patrono deba estar debidamente asesorado por un profesional, lo cual le permitirá crear políticas patronales de índole laboral que actúen dentro del margen de la ley y le permita protegerse ante arbitrariedades de autoridades administrativas o judiciales.

La asesoría laboral patronal debe ser constante, preventiva y paliativa, en el sentido de mantener políticas laborales internas que sean rentables, sustentantes y sostenibles.

Nuestro bufete presta servicios de asesoría para patronos de la pequeña, mediana y gran empresa, adaptando nuestros servicios y tarifas a la necesidad de cada patrono. El primer paso es realizar un análisis de riesgo, elaborado en forma gratuita, por medio del cual entregamos un documento escrito a nuestros clientes con el objetivo de mostrarle en forma exacta, clara y precisa los riesgos de tipo laboral a que esta expuesta su entidad patronal, y presentando de igual manera una propuesta de soluciones preventivas, paliativas y correctivas que permitan la solución total de su problema de índole laboral.

Nuestra asesoría tiene una garantía total de cumplimiento, de tal forma que, siempre y cuando se cumplan las recomendaciones establecidas, se eliminará el cien por ciento de la incidencia administrativa y judicial de la entidad patronal, de una manera rentable, legal y eficaz.