El principio de realismo y objetividad, es un principio axiológico del derecho laboral, contenido en el cuarto considerando del Decreto 1441, Código de Trabajo. Los principios axiológicos son las ideas principales, premisas, o bastiones sobre los que se construye el derecho del trabajo. Es decir que, sobre estas ideas básicas, se crean las normas que […]
PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD Read More »
Etimológicamente: Salario: del latín salarium que significaba la paga al soldado por el año de servicio militar. Sueldo: del latín soldus, que significaba la pieza de moneda con la que se pagaba. Existen muchas acepciones del término sueldo, que no es más que la contraprestación que recibe un trabajador a cambio de sus
El la precaria situación de encontrarse ante un despido de cualquier naturaleza, ante el cambio de condiciones laborales, o bien, ante la negativa del patrono a pagar prestaciones laborales, el trabajador se encuentra en muchas ocasiones en un momento de desventaja, por desconocer el tiempo dentro del cual puede hacer valer sus derechos. Es importante
¿En cuanto tiempo puedes reclamar tus prestaciones laborales? Read More »
La gran mayoría de trabajadores desconocen a plenitud sus derechos, ya que en muchas ocasiones conocemos nuestros derechos por la misma tradición oral, es decir, por lo que escuchamos de nuestros compañeros de trabajo. Uno de los derechos laborales más desconocidos es el sub derecho de reinstalación, que deviene del derecho laboral de estabilidad laboral.
¿Derecho de reinstalación laboral? Read More »
Si venció el plazo de tu contrato laboral y tu patrono decide no renovarlo, deberías leer esto, podría ayudarte en caso de una simulación. El contrato de trabajo tiene características especiales que hacen que su esencia sea única, ya que no es lo mismo un contrato administrativo, un contrato civil, o un contrato laboral. Hay
¿Terminó tu contrato laboral? Deberías leer esto. Read More »
Muchos trabajadores han escuchado la palabra emplazamiento y cientos de comentarios al respecto, pero, ¿que es en realidad esta figura legal? Acá te aclaramos todas tus dudas. Las leyes de trabajo establecen que patronos y trabajadores pueden negociar sus condiciones de trabajo siempre y cuando sea por encima de las garantías mínimas. Esto quiere decir
¿Esta emplazado tu patrono? Read More »
El Estado de Guatemala en las últimas décadas ha creado la costumbre de contratar a sus trabajadores por los denominados contratos bajo renglón presupuestario 029, grupo sub 18 y otros renglones, esto con la intención de tener trabajadores que no forman una relación laboral. Normalmente contratan trabajadores explicándoles que no cobran un salario, sino honorarios,
Contratos 029,189, 183, Etc. y la Simulación laboral Read More »
Como antecedente, debemos mencionar que durante el gobierno del ex presidente Jorge Serrano Elías, se creó una bonificación anual para los trabajadores, la cual consiste en el pago de un salario anual que se debe pagar en el mes de julio de cada año. Esta bonificación se creó con la intención de reactivar la economía
¿Cuánto debo percibir de Bono 14? Read More »
